1、投标人的投标文件中拟派关键岗位人员达不到项目管理班子人员配备最低表要求的（见本章第2.2.5款）技术标不得分，且商务标不参与评标基准值计算。

　　项目班子管理人员（项目负责人、项目技术负责人kykg开元平台、关键岗位人员）具有类似工程经验（附相关证明），评委根据投标文件情况分为一般、良、优，分别酌情得5-10分、10-24分、24-30分，若此条缺项不得分。

　　1、第（2）条中，项目班子管理人员具有类似工程经验，应按照施工合同中约定的相关人员为依据，作为该项赋分的主要依据。附相关证明，如施工合同中没有载明相关人员，可提供建设单位出具的书面证明原件，作为该项赋分的辅助依据。投标人应对相关证明的线、关键岗位是指：施工、质检（量）、安全、预算（造价）等工作岗位。

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　　企业自年月日至年月日（3年）承担过类似项目的每项加12.5分，最多加25分。

　　项目负责人自年月日至年月日（3年）参与过类似项目的每项加10分，最多加20分。

　　关于在园林绿化工程施工项目公开招标过程中应用信用评价结果的通知（2020）

　　根据《济南市园林绿化施工企业信用评价管理办法》（备案号JNCR-）、《济南市园林绿化工程施工企业信用信息管理实施细则（试行）》等相关要求，我局将在园林绿化工程施工项目公开招标过程中应用全市园林绿化施工企业信用评价结果kykg开元平台。现将有关要求通知如下：

　　1.应用时间：正式对外发布2020年上半年全市园林绿化施工企业信用评价结果（公示结束）后第15日起。

　　2.应用方式：调整济南市园林绿化工程施工电子招标文件示范文本评标细则中的资信标评分，详见附件。

　　附件：济南市园林绿化工程施工电子招标文件示范文本评分细则资信标评分对比表

　　项目班子配备人员的执业资格、技术职称、配置数量符合招标文件要求，项目负责人、项目技术负责人和关键岗位人员，符合项目管理班子人员配备最低表要求的得25分。